集团公司9月份工作例会召开

集团公司9月份工作例会召开

9月1日上午 ，集团公司在公司会议室召开了工作例会 ，集团公司中层以上管理人员参加了会议 。会议首先听取了各部门工作汇报 ，公司领导肯定了成绩 ，也指出了存在的问题 。

会议安排了近期工作 。

1 、齐心协力 、全力以赴确保“亿彩网城一期”元月开盘 。

1） 、要按照“安全 、质量 、进度 、造价”并重的原则 ，力争在计划时间内完成工程（售楼部 、展示区 、道路 、住宅）施工任务 。

2）要进一步优化策划营销广告宣传方案 ，务求实效 ，切实做好营销计划 。

3）各项工作要责任落实 、措施到位 、监督有力 、奖惩逗硬 。

2 、要科学制定“亿彩网城二期”施工方案 ，尽快组织施工 。

3 、加强财务管理 ，做好财务报表 、财务分析 、资金计划 ；拓展融资渠道切实做好项目融资工作 。

4 、坚持“公开 、公平 、公正”原则 ，转变观念认真做好各类物质采购和招标工作 。

5 、加强制度建设 ，强化内部管理 ，不断推进公司规范化建设 。

6 、进一步加强企业文化建设和团队建设 。

会议强调 ：要认清形势 ，增强紧迫感 、危机感以适应公司发展的需要 。

中国乃至于全球经济进入衰退期这已经是不争的事实 ，从万科（中国房地产老大）郁亮喊出当今主要任务是活下去 ，到中国最大民营科技企业华为任正非目前在公司内部讲话提出 ：当活下去是企业主要纲领 ！可见形势之严峻 ，企业要活下去 ，员工要保住饭碗 ，一定要有紧迫感 、危机感 。

1 、要增强责任感和敬业精神做公司的主人为公司的发展履职尽责 ；

2 、要增强学习力（学习动力 、学习能力 、学习毅力）提高业务能力和管理水平水平（表达能力 ，写作能力 ，办事能力） ，适应新形势 ；

3 、要提升个人素养（素质是天生的素 ：指长时间积淀下来仍内在品质 ，包括知识 、能力、品德 、思想观念和方法等 ；养 ：包含后天的教化 、培育 、修习 、陶冶等含义 。素养的形成既是个人的天赋 、勤奋 、悟性发挥的结果 ，也是接受外界引导 、教育 、训练的结果 。素养包括文化素质 、心理素质 、精神素质 。文化素质 ：行为举止 、文化水平 、道德修养 ；心理素质 ：信心 、勇气 、毅力 ；形象（精神）素质 ：穿着打扮 、风度礼仪 。素养包括六个方面 ：人文底蕴  、科学精神 、学会学习  、健康生活 、责任担当 、实践创新）树立集团公司新形象 ；

4 、要增强规范示意识 、流程意识（管事） 、制度意识（管人） 、纪律意识（会议纪律 、上班纪律） ，促进公司正规化 ；

5 、要强化考核 、逗硬奖罚 ，提高执行力 。